解决就业问题，必须靠发展。在当前整体产业结构中，科技创新导向和外向型企业占据举足轻重的地位，也表现出较强的吸纳就业能力。在产业水平升级的过程中，企业可以提供大量适合大学生就业或继续深造的岗位。高校作为国家战略科技力量的重要组成部分，应加强有组织的科学研究，全面加强创新体系建设，99真人为国家战略需要提供更高质量的人才。
一是聚焦产业迫切需求，促进人才培养与经济社会发展有机结合。近年来，全国各地加大了产业结构调整力度，经济和产业结构更加多元化。一大批关系国计民生的优质企业在经济活跃省份增资扩产。经济发展的核心优势逐步形成，以智能制造产业为代表的企业人才缺口明显。地方高校要立足自身优势特色，紧跟行业需求，统筹布局优势学科和专业，调整专业和课程设置，招生指标向行业急需的相关学科倾斜，改革生源培养模式，加强导师队伍建设，促进“学科链”、“产业链”、“人才链”相互促进，为行业培养更多创新型、应用型人才。为行业培养更多创新型、应用型人才。为行业培养更多创新型、应用型人才。
二是推进科研助理队伍建设，吸引更多优秀毕业生参与科研开发。鼓励科研院所和企业在国家和地方重大科技项目承担队伍中全部设置科研助理岗位，开展高校毕业生选拔就业工作，积极招收高校毕业生参与科研相关工作。这不仅是完善科研治理体系、提升科技创新治理能力的重要途径，也是创新主体与高校毕业生之间的桥梁，有助于培养更多复合型大学生，为其提供深造或高质量就业的机会。
第三，以高校科技园建设为载体，促进产业和人才的“双聚集”。如天津市明确，政府投资开发的创业载体空间，30%左右免费提供给大学生创业者，支持大学生自主创业和灵活就业。天津南开科技创新园的实践证明，利用高校科技园建设大学生创新示范实验室和公共科技服务平台，加强科技成果研发、中试、成熟和二次开发，打造“环高校科技创新带”，引导人才向信息创新、集成电路等重点产业集聚，集聚对高校高水平学科建设具有非常明显的带动作用。通过引进人才，以人才带动产业集聚，成为带动区域未来产业发展的创新引擎。通过引进人才，以人才带动产业集聚，成为带动区域未来产业发展的创新引擎。通过引进人才，以人才带动产业集聚，成为带动区域未来产业发展的创新引擎。
